Setolabo對永續發展目標（SDGs）的貢獻。

３確保健康的生活及促進全人福祉

這項目標與Setolabo的核心事業密切相關。
我們以以下兩大方向，積極推動預防醫學的普及與落實：
・提供預防醫學相關的檢測服務
・推動預防醫學教育與正確資訊的傳遞

4 確保包容與公平的優質教育，及終身學習機會

我們不僅在公司內部致力於員工能力提升，也與外部教育與研究機構合作，進行以下具體行動：
・設立員工在職培訓與專業能力培養制度
・定期捐助日本文部科學省推動的「Tobitate! 留學JAPAN」計畫
・支持香川大學醫學部的教育發展，設立專項獎助金
・捐助泰國清邁大學，促進國際臨床研究合作
・接納國內外實習生，提供實務經驗與成長機會

5 實現性別平等，增強所有女性與女孩的賦權

Setolabo重視多元共融，除致力於性別平等外，也廣納不同國籍、文化與背景的優秀人才：
・公司女性員工比例超過80%
・女性主管比例達到70%
・累計錄用15位外國籍員工
・定期捐助支持LGBT+族群的相關社會活動與非營利組織

7 確保人人享有可負擔、可靠且永續的現代能源

Setolabo 正規劃導入再生能源，打造兼具環保與效率的檢驗系統。
考量檢驗作業需消耗大量電力，我們預計設置太陽能發電設備，實現更永續的營運模式，為未來的醫療服務奠定綠色基礎。

13 採取緊急行動應對氣候變遷及其影響

為了實際因應氣候變遷，Setolabo 正在積極推動以下節能減碳的日常實踐與政策改善：
・調整辦公空間冷暖氣設定溫度，降低不必要的能源消耗
・評估逐步更換為電動公務車（正在規劃中）
・員工離開座位時，自動關閉電腦電源
・未使用的電器設備需拔除插頭，避免待機耗能
・裝置充電完成後應立即拔除充電器，以節省用電
・空無一人的辦公室與會議室，落實隨手關燈
・外出時優先搭乘大眾交通工具（如公車、電車），減少開車使用
・近距離外出則鼓勵步行或騎乘腳踏車
・自備購物袋，盡量減少一次性塑膠袋使用
・購物時選擇簡易包裝商品，減少不必要浪費

Setolabo 正以這些實質行動為目標，邁向「2023年香川地方創生SDGs登錄企業」的申請，持續為永續社會貢獻一份力量。